Notre politique

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Les parcours professionnels au sein du Groupe s'adressent aussi bien à ceux qui ont acquis une certaine expérience qu'aux jeunes diplômés démarrant dans leurs fonctions.

Promotions internes, expatriations, conduite de missions d'entreprise, participation à des groupes de projets, plans de développement individuels et actions de formation sur mesure sont autant de constantes dans la gestion des ressources humaines chez Cryostar.

Nos engagements

  • Développer les compétences grâce à des actions de formation personnalisées, de perfectionnement et de professionnalisation à nos métiers,
  • Conduire à échéance régulière les entretiens professionnels de nos collaborateurs ,
  • Concevoir une gestion dynamique des cadres et des non-cadres,
  • Favoriser le dialogue avec les instances représentatives du personnel,
  • Démultiplier les initiatives sociales,
  • Accueillir dans le cadre de l’alternance et de stages, des étudiants ayant la volonté de participer à des missions à responsabilité, vecteurs pédagogiques et fondations du parcours professionnel,
  • Déployer une politique de rémunération attractive,
  • Accompagner la vie professionnelle de l’ensemble des salariés avec une protection sociale adaptée.


Nous attachons une grande importance à notre politique de ressources humaines. Nous considérons que les hommes et les femmes de Cryostar sont au cœur de la performance globale et de l'excellence opérationnelle, tant au niveau de la fiabilité des processus, que de la création de valeur, par leur expertise.

La philosophie Cryostar

Notre Entreprise n'a d'autre finalité que de servir, et de bien servir ses clients. C'est notre raison d'être. Mais comment pourrions-nous remplir cette mission sans des collaborateurs motivés, efficaces, compétents, qui travaillent dans le meilleur climat social possible ? Cryostar a une culture qui lui est propre. C'est notre identité, un ensemble de valeurs orientées vers la satisfaction des clients et des collaborateurs.

Cette philosophie est fondamentale, et la spécificité de nos métiers, renforce le développement de cette culture commune, fondée sur le goût de l'effort, la recherche du challenge, parce qu'il fait progresser, mais aussi, l'esprit d'équipe et la solidarité, parce que personne ne réussit jamais seul.

Une entreprise est d'abord une aventure humaine. Ce sont des hommes. Des hommes au service d'autres hommes.